Der Caritasverband Düsseldorf e.V. setzt sich mit mehr als 100 sozialen Diensten und Einrichtungen für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das Angebotsportfolio erstreckt sich über die Fachbereiche ambulante und stationäre Pflege, Gefährdetenhilfe sowie Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Insgesamt über 1.600 Mitarbeitende der Fachbereiche stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite. Der Verband erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz von ca. 80 Millionen Euro.

• Sie gestalten im Vorstandsteam mit Ihrer Vorstandskollegin in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Zukunft und Weiterentwicklung des Verbandes.
• Sie leiten und führen den Verband fachlich, personell sowie wirtschaftlich.
• Sie verantworten, zunächst befristet auf fünf Jahre, die Bereiche Soziale Dienste, Personal und Recht in wirtschaftlicher, fachlicher sowie organisatorischer Hinsicht. 
• Sie setzen Impulse zur stetigen Optimierung der Organisationsstruktur sowie der Personalentwicklung.
• Sie vertreten und positionieren den Verband innerhalb der Gesellschaft, der Kirche sowie auf dem politischen Parkett.

• Neben Ihrer akademischen Qualifikation in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschafts-/ Volkswirtschaftslehre, Jura oder vergleichbaren Bereichen verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft.
• Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Vorstandsteam und mit Ihren Mitarbeitenden.
• In der Gremienarbeit haben Sie weitreichende Erfahrungen. Zudem besitzen Sie ausgewiesene Moderationsfähigkeiten, wodurch Sie komplexe Themen strukturieren und präsentieren können.
• Dank Ihrer hohen strategischen Kompetenz können Sie Prozesse der Organisationsentwicklung zielgerichtet vorantreiben.
• Gegenüber Interessensgruppen zeigen Sie ein handlungssicheres und transparentes Auftreten und repräsentieren den Verband als zukunftsorientierten sozialen Dienstleister.

Zudem sind Sie aktives Mitglied der katholischen Kirche und identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Caritas? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unser Personal- und Managementberater Philipp Heinen wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.