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Eignungsdiagnostik

Eignungsdiagnostik

conQuaesso® Matching ist Ihre Lösung, um die Potenziale Ihrer aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden zu erkennen und richtig einzusetzen.

Dieses berufsbezogene Profiling ermöglicht Ihnen eine standardisierte Identifizierung von berufsrelevanten Motivationen, kognitiven Potenzialen sowie Persönlichkeitsmerkmalen. Dafür nutzen wir das bewährte Online-Instrument Profile XT sowie unser fundiertes, langjähriges Know-how.

Wir übernehmen für Sie das Profiling, die Auswertung sowie persönliche Auswertungsgespräche und Empfehlungen, um eine optimale „Job-Passung“ zwischen Mitarbeitenden und den Anforderungen Ihrer Position zu schaffen.

  • Sie erkennen ressourcensparend unentdeckte Potenziale
  • Sie verhindern vermeidbare personelle Fehlbesetzungen
  • Sie sparen Zeit bei der Identifizierung von Talenten
  • Sie besetzen Positionen mit den richtigen Mitarbeitenden

Zur Produktbroschüre

01

Positionsanalyse

 

  • Aufnahme der von Ihnen gewünschten Anforderungen der Position
  • Gemeinsame Identifikation der benötigten Potenzialschwerpunkte
  • Erstellung einer Vergleichsgrundlage zwischen Position und Teilnehmenden unsererseits
02

Profiling

  • Durchführung des Online-Instruments Profile XT mit dem bzw. der Teilnehmer*in
  • Ermittlung der Motivationen, kognitiven Potenziale sowie Persönlichkeitsmerkmale durch Testfragen
  • Erstellung von Ergebnisberichten vor dem Hintergrund Ihrer Anforderungen

 

03

Auswertung Teilnehmer*in

 

  • Reflexion der Testdurchführung
  • Besprechung der Ergebnisberichte
  • persönliches Auswertungsgespräch
04

Auswertung Auftraggeber*in

  • Analyse und Besprechung der Ergebnisberichte
  • Gesamtbeurteilung des Teilnehmers bzw. der Teilnehmerin
  • Austausch über die Passung zwischen Position und Teilnehmer*in

Bandbreite von conQuaesso® Matching

Finden Sie besser und leichter Personal mit conQuaesso® Matching:

  • Unterstützung in Bewerbungsverfahren aller Karrierestufen – von Auszubildenden bis hin zum Top-Management
  • Einschätzung der Kandidaten*innen durch objektives Profiling
  • Minimierung des Risikos teurer Fehlbesetzungen

 

Potenzialanalyse – Fördern Sie Ihre Talente mit conQuaesso® Matching:

  • Identifikation von Talenten und Performer*innen
  • Entdeckung von Potenzialen, um Mitarbeitende gezielt zu fördern
  • Unterstützung des Talentmanagements zur verbesserten Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Gerne beantworten wir Ihre Fragen

Ulrich von Prittwitz
Projektleiter conQuaesso Top Executive Search und Auswahl

Ulrich von Prittwitz ist spezialisiert auf die strategische Nachfolgeplanung und Nachbesetzung von Top-Management-Positionen sowie in der Management-Diagnostik.

T: +49 (0) 234 45273-0
u.prittwitz@contec.de

Filip Liesener
Leiter Profiling cQ JOBS

Filip Liesener leitet den Bereich Profiling und unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Zudem verantwortet er das Praktikantenmanagement.

T: +49 (0) 234 45273-58
f.liesener@contec.de

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