• Ihren Ideenreichtum nutzen Sie zur nachhaltigen Integration der Menschen mit Behinderungen in der Region - insbesondere bringen Sie hier die Ausweitung der Reha-Angebote für die Entwicklung von zukunftsfähigen Arbeitsplätzen voran.
• Auf sich ändernde rechtliche Grundlagen reagieren Sie mit zukunftsorientierter und strategischer Herangehensweise und setzen Bedingungen mit Ihrem Team langfristig um - hier nutzen Sie Ihre empathische Kommunikationsweise für gemeinsame Vorhaben
• Aufbauend auf Ihrer Berufs- und Führungserfahrung leiten Sie das hochmotivierte Team und entwickeln gemeinsam mit diesem die konzeptionelle Ausrichtung des Bereiches weiter.
• Im Sinne der Vielfalt und Individualität der WfbM agieren Sie als Netzwerkpartner*in und vertreten mit Ihrer Kommunikationsstärke und fachlichen Expertise im Bereich der Eingliederungshilfe den Bereich sowohl intern als auch extern gegenüber verschiedenen Partnern.

Weiterentwicklung - Profitieren Sie von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Coaching und Führung und entwickeln Sie sich als Führungspersönlichkeit weiter

Sinnstiftung - Die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung zu fördern, haben sich die Rotenburger Werke zum Zielgesetzt, werden Sie Teil dieses renommierten Sozialunternehmens!

Partizipation - Sie als „Leitung Werkstatt“ für den Bereich Bildung & Entwicklung bringen eigene Ideen in die konzeptionelle Gestaltung des Bereiches ein und setzen sich aktiv für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bereiches ein.

Prestige - Nutzen Sie die Möglichkeit, auf die Netzwerke in der Region zuzugreifen und entwickeln Sie diese aktiv weiter.

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Unser Personal- und Managementberater Simon Kalisch wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen darüber hinaus absolute Vertraulichkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses zu.