• Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung von St. Martin und stellen eine qualitativ hochwertige, pädagogische Betreuung sicher.
• Sie nutzen den mit Ihrer Rolle verbundenen Gestaltungsspielraum und entwickeln die dezentrale Organisation kontinuierlich weiter.
• Sie initiieren und verantworten weitere Betriebsübergänge und unterstützen die Organisation bei der Expansion.
• Die kontinuierliche Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherzustellen und ihnen so ein Beheimatetsein in St. Martin zu ermöglichen, ist Ihnen Aufgabe und Anliegen zugleich.
• Als Repräsentant*in von St. Martin vernetzen Sie sich auf kommunaler, Landes- und Bundesebene und vertreten den Träger in Gremien und Bündnissen.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV) und die professionelle und loyale Zusammenarbeit mit den Gremien ist Ihnen ein zentrales Anliegen.

• Sie verfügen über eine sozialwissenschaftliche  akademische Qualifikation sowie profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse – idealerweise erworben in einem Aufbaustudium.
• Ihre Fähigkeiten, Ihre Persönlichkeit und Ihre langjährige Erfahrung in leitenden Positionen, idealerweise im Bereich der frühkindlichen Pädagogik, prädestinieren Sie dazu, St. Martin zukunftsweisend zu leiten.
• Mit Ihrem partizipativen Führungsstil und Ihrer Freude am konzeptionellen Arbeiten stehen Sie für Wertschätzung und Klarheit und verstetigen Prozesse der Personalentwicklung und -bindung.
• Sie sind aktives Mitglied der katholischen Kirche und verkörpern als oberste Leitung und Repräsentant*in die Werte und Ziele des Trägers.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Unser Personal- und Managementberater Ulrich von Prittwitz wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.