In dieser Position verantworten Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Bereiches „Befristetes Wohnen“ mit rund 60 Mitarbeitenden und tragen Mitverantwortung für die Budgetplanung und -erfüllung. In Ihrer Funktion arbeiten interdisziplinär mit ärztlichen, therapeutischen und pädagogischen Teams zusammen, um die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche pädagogische Arbeit für die Rehabilitation der Klient*innen zu schaffen. Darüber hinaus sind Sie als Heimleitung gemäß § 3 WTG-PersV tätig und zeichnen für die Dienst-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung verantwortlich.

• Sie verfügen über eine akademische Qualifikation im sozialpädagogischen Bereich, mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe und bringen idealerweise Erfahrung auf dem Feld der erworbenen Hirnschädigung sowie pflegerische Vorerfahrung mit.
• Als Ansprechperson für Kostenträger koordinieren Sie Unterstützungsleistungen, dokumentieren pädagogische Maßnahmen, vertreten das P.A.N in übergeordneten Gremien und Verbänden und pflegen den Kontakt zu Ämtern, Behörden und Kooperationspartner*innen.
• Mit Freude und Engagement gestalten Sie den Bereich gemäß den Stiftungszielen, entwickeln Konzepte im multiprofessionellen Team, begleiten deren Umsetzung und sichern Qualitätsstandards.
• Ihr Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge wird durch Erfahrung in der Personalentwicklung sowie Kompetenzen im Sozialmanagement ergänzt – zudem zeichnen Sie sich durch ein sicheres, verbindliches und empathisches Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke und Motivationstalent aus.

• Sicherheit – Es erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer hervorragend ausgestatteten, innovativen Einrichtung zur Förderung von Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen.
• Vielfalt – Übernehmen Sie abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit umfangreichem Gestaltungsspielraum in einem Arbeitsumfeld, das auch wissenschaftliche Forschung bietet.
• Unternehmenskultur – Freuen Sie sich auf ein sympathisches und motiviertes Team, Stiftungs- und Teamevents sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Benefits – Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung gemäß AVR DWBO, Jahressonderzahlungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitendenrabatte, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und weitere Vorteile. Was das genau für Sie bedeutet? Kommen Sie gern unverbindlich mit uns ins Gespräch!

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Dr. Silke Köser wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.