Rund 50.000 Menschen nutzen täglich die Angebote der Diakonie Himmelsthür in den Bereichen Wohn- und Arbeitsassistenz, Bildung und Förderung, Pflegeleistungen, Wohnungslosenhilfe, Speisenversorgung, Fahrdienste, textile Dienstleistungen und Immobilienservice. Der größte Anbieter sozialer Dienstleistungen der Eingliederungshilfe in Niedersachsen erwirtschaftet mit seinen sieben Tochtergesellschaften ein jährliches Umsatzvolumen von ca. 210 Millionen Euro.

• Gemeinsam mit dem Vorstandskollegen (Theologe) leiten Sie, in einer gelebten wirkungsvollen Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten, die Geschicke der Diakonie Himmelsthür in wirtschaftlicher, personeller und fachlicher Hinsicht.
• Innerhalb des Unternehmens leiten Sie federführend zwei der vier Regionen. Ergänzend hierzu verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen die Service-Center, Ihr Fokus liegt hierbei auf der Betriebswirtschaft und Verwaltung.
• Sie repräsentieren den Unternehmensverbund in der Gesellschaft, der Politik sowie gegenüber Kooperationspartner*innen.
• Ihr Schwerpunkt liegt in der strategischen Unternehmensführung, wobei Sie insbesondere die wirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten. Zudem gestalten Sie die Immobilienstrategie.
• Sie formen die organische Transformation und tragen zur Kontinuität in der Unternehmens- und Führungskultur des Trägers bei. Den anstehenden Generationenwechsel verstehen Sie als Chance die Attraktivität des Unternehmens weiter auszubauen.

• Sie besitzen eine akademische oder vergleichbare Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Fachbereichen.
• Zusätzlich verfügen Sie über Führungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, insbesondere in der Führung von Leitungskräften, idealerweise in der Eingliederungshilfe.
• Mit Ihrer Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprozessen begleiten Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Unternehmensverbundes.
• Sie nehmen die Vorstands-Doppelspitze als gemeinsame Verantwortung wahr und bringen die betriebswirtschaftliche Perspektive integrativ und fördernd in die Organisation ein.
• Mit Ihrer agilen Arbeitsweise fördern Sie die Potenzialentfaltung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden – Ihr kooperativer Führungsstil, Ihre Kopf-Herz-Hand-Verbindung sowie Ihr Kommunikationstalent runden Ihr Profil ab.

Und Sie sind Mitglied einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland?

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Unsere Personal- und Managementberater*innen Dr. Thomas Müller und Silvia Breyer werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.