• Mit Ihrer akademischen (oder vergleichbaren) Qualifikation in Psychologie, Pädagogik oder Sozialmanagement mit einem Schwerpunkt im Bereich SGB VIII übernehmen Sie die fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für das Förderzentrum.
• Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit und mit Ihrer Erfahrung im Change- und Projektmanagement entwickeln Sie die Einrichtung strategisch und innovativ weiter.
• Sie vertreten mit Ihrem Kommunikationstalent die Interessen des Verbandes sowohl nach innen als auch nach außen und repräsentieren ihn in der Gesellschaft, der Politik und der Kirche.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild, den christlichen Werten sowie dem kirchlich-caritativen Auftrag.

• Gemeinsam – entwickeln Sie mit Ihrem Team und Ihren innovativen Ideen die Zukunft der Einrichtung und sind dabei der aktive Part des Changeprozesses.
• Fachlichkeit – profitieren Sie von der Arbeit mit einem Team mit hoher Fachlichkeit.
• Weiterbildung – entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter und nutzen Sie die Möglichkeit von Fortbildungen und Coachings.
• Wertorientiertes Unternehmen - sinnstiftende Arbeit im Team und für die Kinder und Jugendlichen.
• Attraktive Benefits – profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits und vielem mehr. Kommen Sie einfach unverbindlich mit uns ins Gespräch!

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Unser Personal- und Managementberater Philipp Heinen wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.