• Ihre betriebswirtschaftliche oder sozialwirtschaftliche akademische Qualifikation und Ihre Führungserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft, befähigen Sie, die kaufmännische Steuerung des Vereines zu übernehmen. Bestenfalls verfügen Sie zudem über Kenntnisse des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG).
• Mit Ihrer kaufmännischen Expertise übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, Nachlässe, Daten- und Arbeitsschutz und das Stiftungsmanagement.
• Ihre Expertise in Finanzfragen qualifiziert Sie dazu, die Organisation zukunftsfest aufzustellen, dabei haben Sie die (steuer-)rechtlichen Voraussetzungen der zahlreichen vereinseigenen Immobilien im Blick.
• Mit Ihren Kenntnissen in der Kalkulation von Entgelten, der Budgetplanung, der Buchhaltung und der Bilanzierung berechnen und verhandeln Sie in enger Absprache mit der Geschäftsführerin die Leistungsentgelte und Zuwendungen.
• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für die Abwicklung von Nachlässen gegenüber potenziellen Nachlassgeber:innen, Nachlassverwalter:innen und Rechtsvertretungen.
• Mit Ihrem empathischen und partizipativen Führungsstil arbeiten Sie konstruktiv und zielorientiert mit Ihrem erfahrenen Team aus aktuell 6 Mitarbeitenden zusammen.

• Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum und nehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle ein. Profitieren Sie dabei von der gut aufgestellten und soliden Finanzierung des Vereins, die Raum für Innovation und Weiterentwicklung bietet.
• Sinnstiftung – Übernehmen Sie sinnstiftende Tätigkeiten in einer traditionsreichen und renommierten Organisation der Berliner Kinder- und Jugendhilfe.
• Team – Werden Sie Teil des engagierten Teams und arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Geschäftsführung sowie weiteren Funktionsträger:innen zusammen.
• Weiterentwicklung – Werden Sie Teil eines Trägers, der die fachliche Weiterqualifikation der Mitarbeitenden aktiv fördert und unterstützt.
• Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung (jährliche Sonderzahlungen, Inflationsprämie, Mitarbeiterguthabenkarte) der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie dem Corporate Benefits-Programm. Kommen Sie für nähere Informationen gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch!

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Dr. Silke Köser wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.