Hauptamtlicher Vorstand  (m/w/d)

Unser Vorgehen
In einem Workshop mit dem Caritasrat, der Vorstandskollegin und den Mitarbeitenden haben wir die Erwartungen an die*den zukünftigen Stelleninhaber*in erfasst. Die gewonnenen Erkenntnisse haben wir anschließend gemeinsam mit dem Caritasrat zu einem detaillierten Anforderungsprofil verdichtet – der Grundlage für einen passgenauen Auswahlprozess.

Unsere Leistungen

• Multidimensionale Analyse der Anforderungen mit Einbindung aller relevanten Anspruchsgruppen
• Übernahme des gesamten Prozess- und Projektmanagements
• Zielgenaue Ansprache passender Kandidat*innen über unser Netzwerk
• Einsatz bewährter Auswahlinstrumente wie Eignungsdiagnostik und Assessment-Center

Ergebnis
Dank unserer fundierten Analyse und der zielgerichteten Ansprache konnten wir die Position nicht nur termingerecht, sondern mit einer Führungspersönlichkeit besetzen, die fachlich und menschlich perfekt zum Caritasverband Darmstadt passt.