Herzstück des VfkA sind die beiden Standorte in Reken und Vreden. Das Haus Maria Veen (Reken) und das St. Antoniusheim (Vreden) bieten Leistungen im Bereich der Wohnhilfen, Tagesstrukturförderung, stationären Wohnungslosenhilfe sowie stationären Pflege. Zusätzlich bietet das St. Antoniusheim Leistungen im ambulant betreuten Wohnen. An beiden Standorten sind jeweils über 100 Mitarbeitende tätig und beide Standorte erwirtschaften gemeinsam ein Umsatzvolumen von rund 23 Millionen Euro.

• Gemeinsam mit dem Vorstand gestalten und verantworten Sie als Standortleitung und Mitglied der Geschäftsleitung die strategische Ausrichtung des Vereins.
• Sie führen Ihren Standort unter wirtschaftlichen, fachlichen und personellen Gesichtspunkten und verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung.
• In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Budgetplanung, -umsetzung und -verantwortung Ihres Bereichs und die personelle Führung der zugeordneten Leitungskräfte und Mitarbeitenden.
• Für Ihren Standort sind Sie für die Sicherstellung der kontinuierlichen Leistungserbringung zuständig und ermöglichen eine qualifizierte Betreuung und Pflege unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität der Bewohner*innen und Klient*innen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen.
• Sie übernehmen die professionelle Vertretung des Standorts nach außen und fördern die Vernetzung im Sozialraum.

• Sie besitzen eine akademische Qualifikation in Soziale Arbeit, (Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement oder angrenzenden Fachbereichen oder einen Bachelor gepaart mit einer handwerklichen Ausbildung.
• Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der sozialen Arbeit mit (u.a. in der Wohnungslosenhilfe, im Bereich Wohnen oder Arbeit der Eingliederungshilfe, Pflege und Sozialberatung).
• Ihre profunden betriebswirtschaftlichen Kenntnisse befähigen Sie zur kaufmännischen Steuerung Ihres Standorts.
• Mit Ihrem partizipativen Führungsstil arbeiten Sie vertrauensvoll mit Ihren vier Bereichsleitungen, der weiteren Standortleitung, dem Vorstand und Ihren Mitarbeitenden zusammen und unterstützen eine transparente Unternehmenskultur.
• Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihr Kommunikationstalent und Ihre Empathie zeichnen Sie aus. Ihr Gespür für die Leistungen und Angebote der Zielgruppe rundet Ihr Profil ab.

• Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum als Teil der Geschäftsleitung und entwickeln Sie den Verein und Ihren Standort zukunftsorientiert weiter.
• Sinnstiftung – Übernehmen Sie eine Funktion in einem sinnstiftenden Umfeld und bringen Ihre Kompetenzen ein.
• Unternehmenskultur – Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Transparenz, Kollegialität und Innovation geprägt ist.
• Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Jobrad, Gesundheitsangeboten und vielem mehr!

Zudem identifizieren sich mit den Zielen und dem Leitbild der katholischen Kirche?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Managementberaterin Silvia Breyer wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.