Als anerkannter Träger der Diakonie begleitet der Lobetalarbeit e.V. rund 1.300 Mitarbeitende an mehreren Standorten. Mit einem Jahresumsatz von etwa 65 Millionen Euro bietet das Unternehmen vielfältige Angebote in der Eingliederungshilfe, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Pflege und Bildung. Daneben gehören zum Lobetalarbeit e. V. zwei Tochtergesellschaften in der Altenpflege. In enger Abstimmung mit der theologischen Vorständin wird die Organisation als Doppelspitze geführt. Ziel ist es, die hohe Qualität der Leistungen zu sichern und gleichzeitig wirtschaftlich tragfähige Strukturen für die Zukunft zu schaffen.

• In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie gemeinsam mit der theologischen Vorständin die strategische, wirtschaftliche und strukturelle Weiterentwicklung der Organisation.
• Sie tragen die kaufmännische Gesamtverantwortung, leiten zentrale Ressorts wie Controlling, Digitalisierung, Gebäudemanagement und Administration, führen strategische Verhandlungen, erschließen neue Finanzierungsquellen und gestalten aktiv eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit.
• Sie verantworten die wirtschaftliche Stabilität der Gesamtorganisation inklusive der Tochtergesellschaften und führen die Organisation durch einen Transformationsprozess mit dem Ziel einer neuen rechtlichen Struktur.
• Sie vertreten die Organisation aktiv in diakonischen, politischen und sozialwirtschaftlichen Gremien sowie gegenüber Kostenträgern und Verbänden.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in komplexen sozialen Organisationen und bringen idealerweise Kenntnisse in der Eingliederungshilfe (SGB IX) und der Jugendhilfe (SGB VIII) mit.
• Ihre ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz, gepaart mit Erfahrungen in Digitalisierung, Restrukturierung und Change-Prozessen, ermöglicht Ihnen eine proaktive Zukunftsgestaltung.
• Als empathische*r Teamplayer*in mit starker Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, interne wie externe Beteiligte in Entwicklungsprozesse einzubinden. Gemäß Satzung sind Sie zudem Mitglied einer christlichen Kirche der ACK.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Cornelia Eckert wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.