• Sie führen ein engagiertes Team von sechs Mitarbeitenden und gestalten eine kooperative sowie zielorientierte Arbeitsatmosphäre.
• Sie verantworten die vollständige Leistungsabrechnung für Menschen mit Behinderung in den verschiedenen Tochtergesellschaften der Stiftung – auf Basis unterschiedlichster Kostenträgerbescheide und unter Berücksichtigung relevanter gesetzlicher und vertraglicher Regelungen.
• Sie arbeiten eng mit der Leitung Finanzen zusammen und sind maßgeblich an der Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen beteiligt.
• Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen zur Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Berichten – stets mit dem Ziel, wirtschaftliche Transparenz zu fördern.
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei der Vorbereitung von Ausschreibungen und Verhandlungen mit Kostenträgern mit und bringen sich in die Kalkulationsprozesse ein.
• Im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung bringen Sie Ihre Expertise bei der Optimierung interner Abläufe ein und begleiten fachlich die Einführung einer neuen Abrechnungssoftware.

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder Industriekauffrau/-mann mit Zusatzqualifikation.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Leistungsabrechnung, idealerweise im Umfeld sozialwirtschaftlicher Träger oder vergleichbarer Organisationen runden Ihr Profil ab.
• Ihre Führungserfahrung zeigt sich in einem teamorientierten, wertschätzenden und zugleich zielgerichteten Führungsstil.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zahlenaffinität, arbeiten strukturiert, genau und termintreu – ergänzt durch sehr gute Excel-Kenntnisse und einen sicheren Umgang MS-Office.
• Sie überzeugen mit Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke, Flexibilität und einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft – stets mit Blick auf gemeinsame Ziele und Lösungen.

• Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen die zentrale Verantwortung für die Leistungsabrechnung aller Tochtergesellschaften und gestalten Prozesse aktiv mit.
• Vereinbarkeit – Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch Homeoffice-Möglichkeiten, transparente Zeiterfassung und Zusatzurlaub zur Gesundheitsvorsorge gefördert.
• Weiterentwicklung – Vielfältige inner- und außerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie strukturierte Einarbeitung unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
• Arbeitskultur – Es erwartet Sie eine von Werten und Miteinander geprägte Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Teamevents, gelebter Führungskultur und modernen IT-Strukturen.
• Attraktive Rahmenbedingungen – Neben einer unbefristeten Anstellung erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach BAT-KF, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Bike-Leasing.

Sie suchen eine neue, spannende Herausforderung? Und Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Evangelischen Stiftung Hephata? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit und den DSGVO-konformen Umgang mit Ihren Unterlagen sichert Ihnen conQuaesso^® JOBS selbstverständlich zu.