Der Bereich Pflege umfasst zwei Tochtergesellschaften der Diakonie Mark-Ruhr: Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gem. GmbH die für den stationären Bereich sowie die Ev. Pflegedienste Mark-Ruhr gem. GmbH als ambulanter Pflegedienst. Gemeinsam bieten sie ein breites Spektrum an ambulanten, teilstationären und stationären Unterstützungs- und Pflegeleistungen.

In Hagen, Witten, Hattingen, Hemer, Schwerte, Iserlohn sowie zahlreichen weiteren Städten im Ennepe-Ruhr-Kreis, im Märkischen Kreis und im Kreis Unna engagieren sich in diesen beiden Gesellschaften rund 1.400 Mitarbeitende in 13 stationären Einrichtungen und 12 Diakoniestationen. Zusammen erwirtschaften die beiden Gesellschaften ein Umsatzvolumen von etwa 80 Millionen Euro.

• Als Geschäftsführer*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege und steuern die inhaltliche, wirtschaftliche und personelle Ausrichtung beider Gesellschaften.
• Mit strategischem Weitblick entwickeln Sie den Pflegebereich innerhalb der Holding Struktur der Diakonie Mark-Ruhr weiter – immer mit dem Ziel, eine bestmögliche Versorgung zu gewährleisten, Synergien zu nutzen und gemeinsame Qualitätsstandards zu etablieren.
• In Ihrer Zuständigkeit liegt die bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Leistungsangebote, dabei sichern Sie weiterhin die Wirtschaftlichkeit der Gesellschaften.
• Als Gesicht der beiden Gesellschaften wirken Sie aktiv in lokalen und regionalen Gremien und Netzwerken mit und repräsentieren die Arbeit der Gesellschaften nach innen und außen.

• Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Pflegemanagement, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheits- oder Sozialwirtschaft oder einem angrenzenden Fachbereich.
• Ihre ausgeprägte Managementkompetenz sowie Ihre umfassende Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft – idealerweise im Bereich Pflege – qualifizieren Sie für diese Funktion.
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem partizipativen Führungsstil gelingt es Ihnen, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Kommunikations- und Sozialkompetenz und die Freude an Vernetzung zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu steuern und vertrauensvoll mit Führungskräften, der Holding Geschäftsführung und der MAV zusammenzuarbeiten.
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Diakonie und möchten diese Haltung in Ihrer Arbeit leben.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Managementberaterin Silvia Breyer wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.