• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Fachbereichs Rehabilitation mit drei Teamleitungen sowie 25 Mitarbeitenden und fördern eine positive Teamkultur.
• Für die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs, einschließlich der Personalbedarfs-, Investitions- und Ressourcenplanung, tragen Sie die Verantwortung.
• Als innovative Persönlichkeit gestalten Sie die Weiterentwicklung bestehender Rehabilitationsangebote im Segment Teilhabe am Arbeitsleben, erschließen neue Angebote und Märkte und behalten dabei stets die Unternehmensziele im Blick.
• In Gremien, Ausschüssen und Netzwerken repräsentieren Sie den Fachbereich und pflegen aktiv interne wie externe Kooperationen.

• Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Erwachsenenbildung, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bilden die Grundlage.
• Ihre langjährige Führungserfahrung befähigt Sie, das Team in den dezentralen Strukturen zu leiten.
• Mit Ihren Erfahrungen in den Bereichen Eingliederungshilfe, im Schwerpunkt der beruflichen Bildung und den Segmenten der Ausbildung / Übergang zum allgemeinen Arbeitsmarkt, verfügen Sie über das notwendige Praxiswissen.
• Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Lösungsorientierung und Ihr verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

• Work-Life-Balance – Profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten (Mo-Fr), 30 Urlaubstagen plus Heiligabend & Silvester, flexiblen Stundenkonten auch als Führungskraft, mobiler Arbeit und der Möglichkeit, an einem Standort Ihrer Wahl innerhalb der Delme Werkstätten tätig zu sein (z. B. Bassum, Delmenhorst ).
• Faire Konditionen & Entwicklung – Es erwartet Sie ein transparentes Gehaltsmodell (Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-VKA) mit Jahressonderzahlung, Zuschuss zur Altersvorsorge, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie vielfältige Chancen zur individuellen Weiterbildung.
• Gesundheit, Team & Sinn – Ihr Wohlbefinden wird durch betriebliches Gesundheitsmanagement, Teamevents, Employee-Assistance-Program und Firmenfitness (EGYM, Hansefit) unterstützt und zugleich erleben Sie die Sinnhaftigkeit einer Arbeit, die Menschen direkt zugutekommt.
• Sicherheit & Stabilität – Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen mit 50-jähriger Erfolgsgeschichte und einem starken Netzwerk in der Region.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Cornelia Eckert wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.