Die Dachstiftung Diakonie verbindet als gemeinwohlzertifiziertes Unternehmen Innovation und Tradition. In fünf zentralen Handlungsfeldern – Kinder, Jugendliche und Familien, Pflege und Wohnen, Arbeit und Qualifizierung, Bildung und Ausbildung sowie Wohnen und Beraten – bietet sie umfassende soziale Dienstleistungen in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt an. Rund 5.400 engagierte Mitarbeitende setzen sich täglich für Menschen in vielfältigen Lebenssituationen ein und erwirtschaften dabei einen Jahresumsatz von über 400 Millionen Euro.

Die Dachstiftung Diakonie ist ein Unternehmen, das sich den sozialökonomischen Erfordernissen verpflichtet weiß und den christlichen Auftrag zur Nächstenliebe mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Konfessionen, Religionen und Kulturen umsetzt.

• Sie leiten als Teil des kollegialen Vorstandsduos mit dem kaufmännischen Vorstand und einem Kollegialen Führungskreis die Dachstiftung Diakonie und ihre Förderstiftungen.
• Sie setzen diakonisch-theologische Impulse in einem säkularen Umfeld und fördern die Profilierung der Organisation, dabei haben Sie stets die Umsetzung der Unternehmensstrategie, auch in gesellschaftspolitischen Kontexten, im Blick.
• Sie gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung und die Transformationsprozesse der Organisation gemeinsam mit dem Kollegialen Führungskreis im Sinne einer partizipativen Organisationskultur.
• Sie fördern Selbstwirksamkeit auf allen Ebenen und unterstützen die Teams in ihrer Entwicklung durch empathische und klare Führung.

• Sie sind ordinierte*r Pfarrer*in – außerdem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines diakonischen Trägers oder in einem Bereich der verfassten Kirche, in dem Sie bereits Verantwortung für diakonisches Arbeiten tragen konnten.
• Neben Ihrer mehrjährigen Leitungserfahrung verfügen Sie über ein betriebswirtschaftliches Wissen.
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit legen Sie großen Wert auf eine konstruktive sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Ihrem Vorstandskollegen und den Führungskräften und gestalten gemeinsam die Kommunikation im Unternehmen.
• Mit Ihrem menschennahen und eloquenten Auftreten vertreten Sie die Stiftung professionell nach innen und außen, zudem zeichnen Sie sich durch ein hohes sozial- und gesellschaftspolitisches Engagement aus.
• Entscheidungsfreude, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung runden Ihr Profil ab.
• Sie fördern die kollegiale Führungsstruktur in allen Bereichen der Stiftung.

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Unsere Personal- und Managementberater*innen Dr. Silke Köser und Dr. Thomas Müller werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.