• Sie unterstützen den Vorstand bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen durch fundierte fachliche Zuarbeit, bei Ad-hoc Projekten sowie bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
• Die Beobachtung und Analyse von Entwicklungen in Gesetzgebung, Finanzierung und Fachpolitik gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Ableitung konkreter Handlungsoptionen.
• Sie koordinieren und bereiten Termine des Vorstands vor, erstellen Berichte, Protokolle und Präsentationen und sichern eine reibungslose Kommunikation mit internen sowie externen Partner*innen.
• Sie entwickeln und begleiten verbandliche Projekte und unterstützen bei strategischen Transformationsprozessen.
• Durch Ihr fachliches und kommunikatives Geschick vertreten Sie die sozialpolitischen Positionen des Trägers überzeugend nach innen wie nach außen.

• Mit einem abgeschlossenen Studium – vorzugsweise in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, Sozialwirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – verfügen Sie über eine fundierte akademische Qualifikation.
• Ihre berufliche Erfahrung in der sozialwirtschaftlichen Steuerung oder in der Verbandsarbeit befähigt Sie, komplexe Sachverhalte zu analysieren und in den fachpolitischen Diskurs einzuordnen.
• Sie kommunizieren stilsicher, adressatengerecht und zielorientiert – sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus – ergänzt durch ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten.
• Mit Ihrer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise sowie hoher Eigeninitiative steuern Sie Projekte effizient und bringen Themen mit lösungsorientierter Haltung zielgerichtet voran.

• Gestaltungsspielraum – Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Verbandes.
• Zukunftsperspektive – Gestalten Sie aktiv Transformationsprozesse mit in zentralen Leistungsbereichen wie Altenhilfe, Eingliederungshilfe oder Kinder- und Jugendhilfe.
• Flexibilität – Genießen Sie Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Entwicklung – Profitieren Sie von einem engagierten und fachlich versierten Team sowie von gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Sicherheit – Eine tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive zusätzlicher Altersvorsorge bietet ein solides Fundament.

Zudem identifizieren Sie sich mit den Werten und Zielen der AWO? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Corina Dahms wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.