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Fachkräftegewinnung

Fachkräftegewinnung im Sozialwesen

conQuaesso® Advertising ist Ihre Lösung zur digitalen Ansprache und Gewinnung von Fachkräften in der sozialen Arbeit.

Wir ermöglichen Ihnen eine multistrategische Vermarktung Ihres Unternehmens und Ihrer freien Stelle(n) auf über 400 Jobbörsen sowie eine zielgruppenspezifische Ansprache und Marketing im gesamten Netzwerk von Facebook, Instagram sowie Google. Dafür übernehmen wir für Sie das gesamte digitale Anzeigenmanagement!

  • Nutzen Sie die gesamte Bandbreite der sozialen Medien
  • Erreichen Sie Ihre Zielgruppe dort, wo sie sich bewegt
  • Erhöhen Sie Ihren Bekanntheitsgrad
  • Steigern Sie Ihre digitale Präsenz

Kundenstimmen

„Durch conQuaesso® Advertising konnten wir gleich für mehrere Positionen Bewerber und Bewerberinnen gewinnen. Dabei ging es sowohl um Logopäden/innen und Erzieher/innen für unsere Einrichtungen als auch um die Bilanzbuchhaltung."
Herr Thomas Voß (Geschäftsführer)
HTZ Neuwied - Heilpädagogisch-Therapeutisches Zentrum Gemeinnützige GmbH
„Die gezielten Marketingmaßnahmen sorgten für einen hohen Bewerbungseingang, wodurch wir unsere Stelle erfolgreich besetzen konnten. Die Zusammenarbeit während des gesamten Prozesses verlief dabei professionell, freundlich und individuell auf unsere Bedürfnisse abgestimmt.“
Frau Marita John (Geschäftsführerin)
Diakonie Ruhr Wohnen gemeinnützige GmbH
„Das Angebot konnte uns letztendlich vollumfänglich überzeugen, da wir durch die qualifizierten Bewerbungseingänge schnell Erzieher/innen für eine unserer Kitas gefunden haben.“
Herr Jonathan Seifert (Leitung Human Resources)
Caritasverband für Stuttgart e.V.
„Die Marketingkampagnen von conQuaesso® Advertising haben die Außendarstellung unseres Unternehmens positiv beeinflusst und unsere digitale Präsenz gesteigert. Dadurch haben uns qualifizierte Bewerbungen erreicht, durch die wir pädagogische Fachkräfte gewinnen konnten.“
Herr Wolfgang Pramann (Heimleitung und Mitglied des Leitungskreises)
Institut Lauterbad e.V.
„Trotz erschwerenden regionalen Bedingungen ermöglichte conQuaesso® Advertising es uns, eine Schlüsselposition in der Eingliederungshilfe zu besetzen“
Herr Takis Mehmet Ali (Leitung Verwaltung und Soziales)
Christophorus-Gemeinschaft e.V.
„Wir freuen uns, dass wir durch die Kampagnen von conQuaesso® Advertising unsere vakante Position in der Eingliederungshilfe schnell mit einer geeigneten Persönlichkeit besetzen konnten. Der Prozess verlief problemlos und sehr professionell.“
Frau Melanie Gronewäller (Fachbereichsleitung Kinder und Jugend)
Lebenshilfe Dortmund e. V.
„Wir erhielten für diverse Vakanzen unseres neuen, innovativen PIKSL Labors viele spannende Bewerbungen und konnten dadurch geeignete Bewerber/innen einstellen.“
Herr Dr. Christian Geyer (Fachlicher Vorstand)
Bathildisheim e. V.
„Der professionelle und individuell abgestimmte Prozess ermöglichte es uns, eine hohe Reichweite an geeigneten Persönlichkeiten anzusprechen, sodass wir unsere Stelle erfolgreich besetzen konnten.“
Frau Petra Hiller (Vorstand)
Ev. Stiftung Overdyck
„Der gesamte Prozess verlief schnell, pragmatisch und unkompliziert. Wir freuen uns, mehrere geeignete Bewerberinnen und Bewerber zur Besetzung unserer Vakanz als Pflegedienstleitung erhalten zu haben.“
Herr Georg Hammann (Unternehmensentwicklung / Kommunikation; Leitender Handlungsbevollmächtigter)
Johanniter Seniorenhäuser GmbH – Regionalzentrum West
„Mithilfe von conQuaesso® Advertising fanden wir schnell passende Bewerber*innen für unsere Stelle einer Pflegedienstleitung.“
Herr Otto Steinmann (Erster Beigeordneter)
Astor-Stiftung
„Mit conQuaesso® Advertising ist es uns gelungen, die Position der Pflegedienstleitung in unserem Seniorenstift erfolgreich zu besetzen. Der gesamte Prozess verlief dabei schnell, unkompliziert und individuell auf uns abgestimmt.“
Herr André Rasch (Einrichtungs- & Verwaltungsleiter)
Seniorenstift “St. Josef” Gustorf 1884
„Die gezielte Streuung und Vermarktung unserer Ausschreibung sorgte für zusätzliche Kandidaten und Kandidatinnen, und damit für weitere Auswahlmöglichkeiten, was final zu einer schnellen Besetzung der Position in unserem Unternehmen führte.“
Herr Oliver Langsteiner (Leitung Recruiting & Employer Branding)
Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA)
„Dank conQuaesso® Advertising erzielten wir sowohl über die zahlreichen Jobbörsen als auch über die gestiegene Aufmerksamkeit auf unserer Homepage Bewerbungseingänge für eine stellvertretende Pflegedienstleitung. Hierdurch konnten wir die Vakanz erfolgreich besetzen."
Frau Martina Pollert (Geschäftsführerin)
Diakoniestationen Essen gGmbH
„Die Zusammenarbeit mit conQuaesso® Advertising verlief professionell und unkompliziert. Dank des Digitalen Recruitings konnten wir die Stelle einer Pflegefachkraft erfolgreich besetzen.“
Frau Katharina Wöbke (Einrichtungsleitung)
"Süderelbe" eG - Haus Hammer Landstraße in Hamburg
„Durch den reibungslosen Prozess und die professionelle Vermarktung der Stellenanzeige konnten wir zahlreiche Bewerbungen generieren. Wir freuen uns, dass wir unsere Vakanz mit conQuaesso® Advertising erfolgreich besetzen konnten.“
Herr Timo Halbe (Vorstand)
VKA - Verein katholischer Altenhilfeeinrichtungen e.V.
„conQuaesso® Advertising ist ein wirkungsvolles Angebot, um Fachkräfte auf Basis immer intensiver genutzter, elektronischer Medien zu erreichen und zu gewinnen."
Herr Stefan A. Rösch (Geschäftsführer)
Katholisches Krankenhaus Erfurt (Katholische Hospitalvereinigung Thüringen gGmbH)
„Durch den schnellen Prozess konnten wir innerhalb kürzester Zeit direkt zwei unserer Vakanzen besetzen und weitere spannende Kandidaten/innen kennenlernen."
Frau Marlene Siebold (Einrichtungsleitung)
Seniorenzentrum Südstadt (medi terra – gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen mbH, Hannover)
„Besonders positiv war die gute, professionelle Zusammenarbeit. Über die breite Streuung unserer Stellenanzeige über vielfältige digitale Wege konnten wir letztendlich einen geeigneten Kandidaten für unsere Vakanz der Internen Revision gewinnen.“
Frau Maria Zimmermann (Referentin Personalentwicklung und Qualitätsmanagement)
Caritasverband für die Diözese Trier e. V.
„Mithilfe von conQuaesso® ist es uns gelungen, im Projektmanagement eine Schlüsselposition mit sehr spezialisiertem Anforderungsprofil zügig und passgenau zu besetzen. Für uns auch wichtig: Das ebenso breit gefächerte wie auch zielgenaue Ausschreibungsverfahren hat uns sehr entlastet."
Herr Uwe Kremer (Geschäftsführer)
MedEcon Ruhr GmbH
„Durch die unkomplizierte und zuverlässige Zusammenarbeit konnten wir unsere Stellenanzeige passgenau streuen und innerhalb weniger Tage die Vakanz einer Pflegedienstleitung erfolgreich besetzen.“
Herr Dr. Wolfgang Kues (Stv. Vorstandsvorsitzender)
Caritasverband Wuppertal/Solingen e. V.

Bandbreite von conQuaesso® Advertising

Social Media- und Google Marketing

Regionales, zielgruppenspezifisches Social Media Recruiting und Targeting via:

  • Facebook & Instagram
  • Google Ads
  • Google Partnernetzwerk

Meta Online-Jobbörsen

Publikation Ihrer professionellen und individuell gestalteten Jobanzeige auf über 400 Jobbörsen:

  • Branchenübergreifend
  • Bundesweit

Branchenspezifische Online-Jobbörsen

Publikation Ihrer Stellenanzeige auf rund 50 zielgerichteten Plattformen für das Gesundheits- und Sozialwesen:

  • conQuaesso® Jobportal
  • Börsen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
  • Jobbörsen der Alten- und Eingliederungshilfe
  • Kirchliche Jobplattformen
01

Anzeigenerstellung

  • Professionelle, individuelle Anzeigenerstellung
  • Ansprechendes Anzeigendesign
  • Kosten- und Zeitersparnis durch Bilderrecherche und -einkauf unsererseits
02

Publikation

  • Multi-Channel-Postings auf über 400 allgemeinen sowie branchenspezifischen Online Jobbörsen und über Google for Jobs
  • Attraktive, mobil optimierte Landing Page über unser Stellenportal
  • Zielgruppenspezifisches Social Media Recruiting und Targeting via Instagram, Facebook sowie Google Marketing (zertifizierter Google Partner)

03

Bewerbungsmanagement & Reporting

  • Auf Wunsch Ansprechpartner*innen unsererseits für Rückfragen von Interessent*innen und Versand von Eingangsbestätigungen sowie datenschutzkonforme Weiterleitung der Bewerbungen
  • Regelmäßige, transparente Reportings über alle relevanten Kennzahlen

Zahlen, Daten, Fakten

  • Durchschnittlich mindestens 6 Bewerbungen pro Position in kurzer Zeit
  • Im Schnitt über 550 Klicks und über 70.000 Ausspielungen Ihrer Werbeanzeigen via Social Media & Google Marketing
  • Zusätzlich im Schnitt über 1.000 Klicks in den Online-Jobbörsen
  • Und das für jede Fachkraft, die Sie benötigen: von der pädagogischen Fachkraft, über die Hauswirtschaftskraft bis hin zu Mitarbeitenden in Personal- oder IT-Abteilung!

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Als Experten in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft finden wir für Sie die passenden Mitarbeitenden. Stellen Sie jetzt Ihre individuelle Personalanfrage.

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Gerne beantworten wir Ihre Fragen

Miriam Puhe
Fachberaterin Recruiting cQ JOBS

Miriam Puhe ist spezialisiert auf digitales Recruiting und Marketing, insbesondere zur Fachkräftegewinnung, und steht Kunden sowie Bewerbenden beratend zur Seite.

T: +49 (0) 234 45273-12
m.puhe@contec.de

Annalena Strathmann
Fachberaterin Recruiting cQ JOBS

Annalena Strathmann ist ebenfalls spezialisiert auf digitales Recruiting, insbesondere zur Fachkräftegewinnung, und steht Bewerbenden beratend zur Seite.

T: +49 (0) 234 45273-73
a.strathmann@contec.de

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