Der Verein wurde 1970 gegründet und ist ein etablierter Träger der Eingliederungshilfe in der Region. In zwei Besonderen Wohnformen, dem Wohnhaus Sollingstraße und der Villa Dominik, finden 44 Menschen ein Zuhause. Ergänzt wird das Angebot durch ambulant betreutes Wohnen für Menschen mit geistigen, psychischen und/oder mehrfachen Behinderungen sowie einen Familienunterstützenden Dienst. Insgesamt engagieren sich über 100 Mitarbeitende für die Belange der betreuten Menschen. Machen Sie sich selbst ein Bild: Zu YouTube

• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Ihrer Vorstandskollegin zusammen und tragen gemeinsam die Verantwortung für den Verein und seine Tochtergesellschaft.
• Sie übernehmen insbesondere die strategische und operative Steuerung der betriebswirtschaftlichen Bereiche, der Finanzplanung sowie des Controllings und treiben dabei den weiteren Ausbau eines aussagekräftigen Berichtswesens voran.
• Sie gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden sowie mit dem ehrenamtlichen Aufsichtsrat und stehen im Dialog mit Kostenträgern und Netzwerkpartnern. Zudem pflegen Sie einen wertschätzenden und empathischen Umgang mit Bewohnenden und Angehörigen.
• Sie vertreten die Interessen des Vereins nach innen und außen, setzen strategische Impulse und treiben die Digitalisierung in eigener Verantwortung aktiv voran. Dabei entwickeln Sie die Organisation mit Empathie und Weitblick zukunftsorientiert weiter und behalten relevante Fördermöglichkeiten stets im Blick.

• Sie verfügen über eine fundierte betriebswirtschaftliche Qualifikation, die Sie durch ein entsprechendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und Berufserfahrung – idealerweise in der Sozialwirtschaft – erworben haben.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe mit und verfügen über fundierte Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes sowie der maßgeblichen Finanzierungsstrukturen.
• Sie zeichnen sich durch umfassende Expertise in der Verhandlungsführung mit Kostenträgern aus.
• Sie überzeugen durch Sozialkompetenz, einen partizipativen Führungsstil, strategisches Denken sowie Gestaltungswillen und bringen sich in die Verbandsarbeit ein.

Wenn Sie sich mit den Grundsätzen des Vereins und mit der Idee der Inklusion von Menschen mit Behinderungen identifizieren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.

Unsere Personal- und Managementberaterin Corina Dahms wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.