• Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des gesamten Pflegebereichs und steuern dessen strategische sowie operative Weiterentwicklung.
• Sie entwickeln das Pflegekonzept sowie das Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter, stellen eine hohe Pflegequalität sicher und führen Ihre Mitarbeitenden souverän.
• Sie fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, verantworten die Personalplanung und stellen einen bedarfsgerechten Personaleinsatz sicher.
• Veränderungsprozesse initiieren und begleiten Sie aktiv, treiben die Digitalisierung im Pflegebereich voran und gestalten zukunftsfähige Strukturen sowie innovative Versorgungsangebote.
• In enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung erkennen Sie Entwicklungen im Pflegebereich frühzeitig, setzen fachliche und organisatorische Impulse und gestalten die weitere Ausrichtung der Einrichtung aktiv mit.

• Mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft in Kombination mit einem Studium im Pflegemanagement oder einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bringen Sie die formalen Voraussetzungen für die Funktion mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend zu führen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Mit Ihrer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise gestalten Sie Pflegeprozesse aktiv, entwickeln Qualitätsstandards kontinuierlich weiter und treiben organisatorische sowie strategische Entwicklungen konsequent voran.
• Sie sind eine souveräne Führungspersönlichkeit, die einen kooperativen Führungsstil mit der Fähigkeit verbindet, klare Positionen zu vertreten und Entscheidungen konsequent umzusetzen.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus. Dabei gelingt es Ihnen, unterschiedliche Perspektiven in Einklang zu bringen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

• Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einer zukunftsorientierten Pflegeeinrichtung und erhalten die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv zu gestalten und nachhaltig zu etablieren.
• Moderne Arbeitsumgebung – Sie arbeiten in einem modernen, erst Anfang 2025 eröffneten Neubau, der optimale Rahmenbedingungen für eine hochwertige Pflege sowie größtmögliche Selbstbestimmung und Lebensqualität bietet.
• Professionelle Unterstützung – Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung sowie einer intensiven Begleitung, die Ihnen einen erfolgreichen Einstieg ermöglicht.
• Perspektive – Sie werden Teil eines wirtschaftlich stabilen Trägers, der Innovationen fördert, moderne Strukturen schafft und die Altenhilfe zukunftsorientiert weiterentwickelt. 
• Sichere Rahmenbedingungen – Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland, 31 Urlaubstagen sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Zusätzlich stehen unter anderem ein Jobticket-Zuschuss und Bikeleasing zur Verfügung.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.

Unser Personal- und Managementberater Dominic Liebeck wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.