• In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung des Referates Sozialrecht sowie die Stellvertretung der Landesgeschäftsführung in Abwesenheit und tragen damit maßgeblich zur strategischen Gesamtsteuerung des Verbandes bei.
• Mit Ihrer Expertise gestalten Sie die fachliche, strategische und operative Steuerung und Weiterentwicklung des Referates und entwickeln die bestehenden Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards im Sinne einer modernen, leistungsfähigen Organisation weiter.
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit verantworten Sie die Führung und Weiterentwicklung der vier Regionalleitungen und fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit der Sozialberatungszentren hin zu einem gemeinsamen Selbstverständnis.
• Auf Basis eines sicheren Verständnisses betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge begleiten Sie die Steuerung des Referates mittels geeigneter Kennzahlen und setzen zugleich Impulse für die Weiterentwicklung digitaler Lösungen und moderner Arbeitsprozesse.
• Als zentrale Schnittstelle gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vorstand, Gremien sowie externen Partnern und vertreten den Verband in relevanten Netzwerken und der Öffentlichkeit.

• Sie verfügen über exzellente Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Bereichen SGB II, IX und XII, sowie ein tiefes Verständnis sozialpolitischer Zusammenhänge.
• Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, des Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Grundlage.
• Ihre mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, dezentralen Organisationsstrukturen kombinieren Sie mit einem wertschätzenden und motivierenden Führungsstil.
• Ihre ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung befähigt Sie, moderne Steuerungsinstrumente sowie innovative Ansätze zielgerichtet einzuführen und weiterzuentwickeln.
• Persönlich überzeugen Sie durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit Gremien sowie eine hohe Identifikation mit den Werten eines sozialen Verbandes.

• Gestaltungsspielraum – In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Weiterentwicklung eines zentralen Referates aktiv mit und setzen nachhaltige Impulse für Strukturen, Prozesse und strategische Ausrichtung.
• Sinnstiftung – Die Tätigkeit verbindet anspruchsvolle Führungsverantwortung mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag und der Möglichkeit, konkrete Wirkung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu entfalten.
• Perspektive – Für Ihre langfristige berufliche Entfaltung innerhalb der Organisation eröffnen sich in naher Zukunft weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Rahmenbedingungen – Eine attraktive außertarifliche Vergütung, ein Dienstwagen sowie eine betriebliche Altersversorgung unterstreichen die Wertschätzung für diese verantwortungsvolle Position.
• Arbeitsumfeld – Es erwartet Sie eine werteorientierte Organisation mit engagierten Mitarbeitenden, strukturierter Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Cornelia Eckert wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.