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Jobdetails

Vorstandsmitglied (m/w/d) Personal, Marketing, Digitalisierung und Kommunikation

SOS Kinderdorf e.V.

München


Tätigkeitsbereich:
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Erfahrung:
Berufserfahrung inkl. Personalverantwortung

Referenznummer:
8840

Eintrittsdatum:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt


Ihr/-e Ansprechpartner/-in:

Frau Anika Selle
Leiterin Recruiting cQ JOBS

+49 (0) 234 45273-65
a.selle@contec.de

Herr Michael Winking
Fachberater Recruiting cQ JOBS

+49 (0) 234 45273-43
m.winking@contec.de

Vorstandsmitglied (m/w/d) Personal, Marketing, Digitalisierung und Kommunikation

SOS Kinderdorf e.V.

München

Das SOS-Kinderdorf engagiert sich als unabhängiges Sozialwerk in 137 Ländern weltweit für die Belange und die Zukunft von Kindern, Jugendlichen und Familien. Benachteiligten Heranwachsenden eine Heimat und Perspektive zu geben, das ist Antrieb und Vision des SOS-Kinderdorf e.V. mit Geschäftsstelle und Zentrale in München.

Im Rahmen einer Neuaufstellung des Führungsteams des SOS-Kinderdorf e.V. sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München ein Vorstandsmitglied (m/w/d) Personal, Marketing, Digitalisierung und Kommunikation.

Über den SOS-Kinderdorf e.V.

In 39 Einrichtungen an bundesweit 240 Standorten setzen sich täglich rund 4.400 feste Mitarbeitende in differenzierten und bedarfsorientierten Angeboten für die jüngste Generation ein. Die Kinderdörfer des Sozialwerks bieten hierbei vielfältige Betreuungs-, Beratungs- und Ausbildungseinrichtungen sowie Kita-, Stadtteil- und Sozialzentren.

Ihre Perspektiven

  • Kooperativ–innovative Führung der Gesellschaft zusammen mit Ihren Vorstandskolleg*innen
  • Führung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche Marketing, Personal, Digitalisierung und Kommunikation
  • Implementierung zielführender Personalstrategien mit besonderem Fokus auf Employer Branding, Personalbindung und -entwicklung
  • Weiterentwicklung innovativer Marketingkonzepte und digitaler Fundraisingmaßnahmen
  • Stärkung der Zusammenarbeit zwischen zentralen und dezentralen Organisationseinheiten
  • Weiterentwicklung der unternehmensweiten digitalen Transformation

Ihr Kompetenzprofil

  • Eine empathische, kommunikativ-wertschätzende Arbeitsweise sowie mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbar großen Organisationen
  • Idealerweise vertiefte praktische Erfahrungen im strategischen Marketing, innovativen Personalmanagement sowie in der internen und externen Kommunikation
  • Umsetzungserfahrung im Bereich Digitalisierungsstrategien
  • Ein akademischer Abschluss oder gleichwertige Qualifikation, ökonomischer Sachverstand und Management-Kompetenz

Kontakt

Wenn Sie zudem eine von Herzen kommende Identifikation mit der Kinder- und Jugendhilfe, speziell mit den Zielen des SOS Kinderdorf e.V. mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Umfassende Vertraulichkeit sichert conQuaesso® JOBS Ihnen selbstverständlich zu.

Jetzt bewerben

Frau Anika Selle
Leiterin Recruiting cQ JOBS
a.selle@contec.de
+49 (0) 234 45273-65

Herr Michael Winking
Fachberater Recruiting cQ JOBS
m.winking@contec.de
+49 (0) 234 45273-43

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