Die Lebenshilfe Borken gliedert sich in den Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Borken und Umgebung e.V. sowie die hundertprozentige Tochtergesellschaft Lebenshilfe Wohnen gGmbH. Das breite Leistungsspektrum umfasst unter anderem besondere und intensiv ambulant betreute Wohnformen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Tagesstruktur, Schulbegleitung sowie zahlreiche Angebote des Familienunterstützenden Dienstes. Hinzu kommen Pflege- und Kita-Beratung, inklusive Sozialraumprojekte und weitere Aktivitäten zur Förderung von Teilhabe und Chancengleichheit. Rund 200 Mitarbeitende engagieren sich für die vielfältigen Angebote; das jährliche Umsatzvolumen liegt bei rund 10 Mio. Euro. Mit neuen Wohn- und Unterstützungsangeboten in der Region setzt die Lebenshilfe ihre organische Entwicklung fort und richtet den Blick zugleich auf die sich verändernden Bedarfe einer älter werdenden Bewohnerschaft.

• Gemeinsam mit der Vorständin mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Lebenshilfe und gestalten die Zusammenarbeit innerhalb der künftigen Doppelspitze partnerschaftlich.
• Mit Ihrer sozialfachlichen Expertise sichern Sie eine qualitativ hochwertige und bedarfsgerechte Unterstützung und gestalten das Leistungsangebot mit Blick auf Teilhabe und Chancengleichheit zukunftsorientiert weiter.
• Als zugewandte Führungspersönlichkeit geben Sie dem Leitungsteam Orientierung, beziehen unterschiedliche Perspektiven ein und sorgen für transparente, tragfähige Entscheidungen und eine vertrauensvolle Organisationskultur.
• Sie vertreten die fachlichen Interessen der Lebenshilfe gegenüber Leistungsträgern, Behörden und weiteren Partner*innen, führen inhaltliche Verhandlungen und gestalten die Zusammenarbeit mit relevanten öffentlichen Stellen.
• Mit strategischem Weitblick gestalten Sie die nachhaltige Weiterentwicklung der Lebenshilfe, richten die Angebote an veränderten Unterstützungs- und Pflegebedarfen aus und repräsentieren die Organisation gegenüber dem Beirat, in der Öffentlichkeit sowie in relevanten Netzwerken.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements, der (Sozial-)Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, das Sie für die sozialfachliche Verantwortung dieser Position qualifiziert.
• Fundierte Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft bildet die Grundlage für Ihre Tätigkeit; Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind von Vorteil.
• Ihre bestehende Führungserfahrung und die Bereitschaft, sich in einer umfassenden Vorstandsverantwortung weiterzuentwickeln verbinden Sie mit einem partizipativen Führungsverständnis, offener Kommunikation und der Fähigkeit, im richtigen Moment klare Entscheidungen zu treffen.
• Als reflektierte und nahbare Persönlichkeit überzeugen Sie durch Empathie, Dialogbereitschaft und langfristig ausgerichtetes Handeln und gestalten die Zusammenarbeit partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
• Sie bringen Verständnis für die besondere Kultur einer aus einer Elterninitiative hervorgegangen Lebenshilfe mit und behalten die Bedürfnisse der Menschen mit Unterstützungsbedarf konsequent im Blick.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.

Unsere Personal- und Managementberaterin Silvia Breyer wird Ihre Bewerbungsunterlagen nach Erhalt sichten und Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses begleiten. Eine diskrete und vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist dabei selbstverständlich.