• Als aktives Mitglied der Unternehmensleitung entwickeln Sie den Bereich Arbeit & Berufliche Bildung strategisch weiter und richten ihn bereichsübergreifend an den Bedürfnissen der Klient*innen aus
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den zugeordneten Leitungskräften übernehmen Sie die fachlich-pädagogische, konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der Leistungsfelder
• Ein besonderer Fokus liegt auf dem Vorantreiben von Digitalisierungsvorhaben sowie der Optimierung interner Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Sie verantworten die Wirtschaftsplanung, das Risikomanagement sowie die Personalplanung und -entwicklung innerhalb Ihres Bereiches
• Die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Gremien und Netzwerkpartnern gestalten Sie aktiv und sichern eine professionelle Positionierung Ihres Bereichs nach innen und außen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischem, betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt bildet eine fundierte Basis
• Sie bringen zudem mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Kontext von Werkstätten oder vergleichbaren Strukturen, mit
• Nachweisbare Kompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Transformationsprozessen werden vorausgesetzt
• Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Digitalkompetenz und die Fähigkeit, strategische Ziele operativ umzusetzen, zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
• Persönlich überzeugen Sie durch einen reflektierten Führungsstil, einen hohen intrinsischen Antrieb für Inklusion sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten

• Attraktive Benefits – eine außertarifliche Vergütung mit vielen attraktiven Bestandteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie die Wertschätzung für ein Leben in gesunder Balance
• Changemanagement – als Visionär*in der Branche nehmen Sie mit Ihren innovativen Ideen aktiv Einfluss auf die organisatorische Entwicklung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team federführend Ihren Bereich
• Unternehmenskultur – freuen Sie sich auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Ihnen die Umsetzung Ihrer Ideen ermöglichen und den Spaß an der Arbeit gewährleisten
• Perspektive – profitieren Sie von den kontinuierlichen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten u. a. in dem innerbetrieblichen Fortbildungsinstitut

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Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. 

Unsere Personal- und Managementberaterin Corina Dahms wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess zu.