• In Ihrer Leitungsfunktion verantworten Sie das Medizincontrolling und führen sechs Mitarbeitende fachlich sowie personell, wobei Sie insbesondere die fallbegleitende Kodierung weiterentwickeln und eine hohe medizinische und pflegerische Kodierqualität im Krankenhaus und in den MVZ-Strukturen sicherstellen
• Darüber hinaus verantworten Sie die ambulante und stationäre Abrechnung und stellen durch effiziente und verlässliche Abrechnungsprozesse eine vollständige sowie zeitgerechte Erlössicherung sicher
• Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die strategische Leistungsplanung, analysieren und bewerten die Leistungsgruppen im Kontext des KHVVG und führen Leistungs-, Erlös- sowie Potenzialanalysen durch, aus denen Sie konkrete Handlungsempfehlungen für die weitere Entwicklung ableiten
• Als kompetente Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie dem kaufmännischen Controlling zusammen und schaffen durch ein engmaschiges Leistungsgruppenreporting Transparenz für fundierte strategische und wirtschaftliche Entscheidungen
• Die Steuerung des MD-Managements einschließlich der Widerspruchs- und Klageverfahren liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich
• Mit Blick auf zukunftsfähige Strukturen stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Aufbewahrungs- und Datenschutzvorgaben sicher und treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Archivierungs- und Medizincontrollingprozesse voran

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder eine Approbation, alternativ oder ergänzend über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Medizin, Pflegewissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling, in der Kodierung und Erlössicherung eines Krankenhauses bildet die Grundlage Ihrer Expertise
• Mit den aktuellen Entwicklungen rund um Krankenhausreform, Krankenhausplanung und Leistungsgruppen sind Sie vertraut und können deren Auswirkungen auf die medizinische und wirtschaftliche Leistungssteuerung sicher bewerten
• Als Führungspersönlichkeit bringen Sie mehrjährige Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Personal- und Teamentwicklung mit
• Hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz verbinden Sie mit Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie einem ausgeprägten interprofessionellen Verständnis

• Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Medizincontrollings und gestalten die Transformation der Abteilung aktiv mit
• Teamkultur – Sie arbeiten in einem multiprofessionellen und engagierten Team, das von Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist
• Entwicklungsmöglichkeiten – Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung nachhaltig
• Attraktive Rahmenbedingungen – Sie profitieren von einer Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag (DRK-RTV), einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung sowie einer unbefristeten Perspektive in einem zukunftsorientierten Gesundheitsverbund
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Ein familienfreundliches Umfeld unterstützt Sie dabei, berufliche Verantwortung und persönliche Lebensplanung miteinander zu verbinden

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.

Unsere Personal- und Managementberaterin Dr. Julia Schäfer wird Ihre Bewerbungsunterlagen nach Erhalt sichten und Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses begleiten. Eine diskrete und vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist dabei selbstverständlich.