• In Ihrer Führungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Steuern Abrechnung und Medizincontrolling und richten diese unter Berücksichtigung der aktuellen Anforderungen der Krankenhausreform zukunftsorientiert aus
• Mit Ihrer finanzwirtschaftlichen Expertise verantworten Sie die Liquiditätssteuerung, das Forderungsmanagement und die Kostenkontrolle und schaffen damit eine belastbare Grundlage für die wirtschaftliche Steuerung des Gesundheitsverbundes
• Gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen wirken Sie an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an Forecasts und Mehrjahresplanungen mit und unterstützen die Vorbereitung von Budget- und Entgeltverhandlungen
• Als Impulsgeber*in entwickeln Sie das interne und externe Berichtswesen weiter, etablieren kennzahlengestützte Steuerungsinstrumente für das Erlös- und Kostencontrolling und treiben den Aufbau sowie die Weiterentwicklung einer aussagekräftigen Kostenträgerrechnung voran
• Mit einem ausgeprägten Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge erstellen Sie Wirtschaftlichkeits- und Ad-hoc-Analysen sowie Kalkulationen, bereiten Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen auf und gestalten abteilungsübergreifende Projekte aktiv mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen und bringen fundierte Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung mit
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Krankenhausumfeld, befähigt Sie dazu, einen anspruchsvollen Finanz- und Controllingbereich mit rund acht Vollzeitkräften fachlich wie personell sicher zu führen
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in Restrukturierungs- oder Sanierungssituationen sammeln und verstehen es, auch in Veränderungsphasen verlässliche Strukturen, Transparenz und Steuerungssicherheit zu schaffen
• Eine ausgeprägte IT-Affinität zeichnet Sie ebenso aus wie der sichere Umgang mit Krankenhausinformationssystemen sowie mit Finanzbuchhaltungsprogrammen
• Als strukturierte und zuverlässige Führungspersönlichkeit verbinden Sie Organisationstalent mit Teamorientierung und hoher sozialer Kompetenz

• Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Finanzcontrollings und gestalten die Transformation der Abteilung aktiv mit
• Teamkultur – Sie arbeiten in einem multiprofessionellen und engagierten Team, das von Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist
• Entwicklungsmöglichkeiten – Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung nachhaltig
• Attraktive Rahmenbedingungen – Sie profitieren von einer Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag (DRK-RTV), einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung sowie einer unbefristeten Perspektive in einem zukunftsorientierten Gesundheitsverbund
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Ein familienfreundliches Umfeld unterstützt Sie dabei, berufliche Verantwortung und persönliche Lebensplanung miteinander zu verbinden

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.

Unsere Personal- und Managementberaterin Dr. Julia Schäfer wird Ihre Bewerbungsunterlagen nach Erhalt sichten und Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses begleiten. Eine diskrete und vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist dabei selbstverständlich.