• In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand übernehmen Sie die strategische Weiterentwicklung des Unternehmensverbundes mit einem klaren Fokus auf die wirtschaftliche Steuerung
• Sie tragen die Verantwortung für die kaufmännische Leitung sowie die strategische Ausrichtung aller zentralen Verwaltungsbereiche und agieren als erste Ansprechperson für Vorstand und Geschäftsführungen
• Zu Ihrem operativen Verantwortungsbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung zentraler Abteilungen wie Personalwesen, Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, IT und Leistungsabrechnung
• Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und wirken aktiv in relevanten Gremien mit
• Durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten steuern Sie das Vertragsmanagement sowie die Pflegesatzverhandlungen und sorgen für eine effiziente, serviceorientierte Verwaltungsstruktur in enger Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team von rund 50 Mitarbeitenden

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts, im Bereich Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ihre mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im kaufmännischen Bereich – idealerweise in der Sozialwirtschaft – ergänzt Ihre fachliche Expertise
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Personal und Vergaberecht mit
• Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch eine ausgeprägte strategische Denkweise, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Integrität
• Eine gelebte Identifikation mit dem Leitbild und die engagierte Umsetzung des diakonischen Auftrags sind für Sie selbstverständlich

• Gestaltungsspielraum – Sie tragen in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand zur strategischen Weiterentwicklung der Organisation bei und gestalten die Verwaltungsstrukturen zukunftsweisend mit
• Rahmenbedingungen – Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit einem attraktiven außertariflichen Gehaltspaket, ergänzt durch eine mögliche Dienstwagenregelung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance – Es erwarten Sie eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, die Option auf mobiles Arbeiten sowie 31 Urlaubstage pro Jahr
• Professionelles Umfeld – Ein engagiertes Leitungsteam, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur bieten Ihnen ein attraktives berufliches Zuhause

Zudem identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und Zielen der Diakonie St. Martin? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unser Personal- und Managementberater Marc Dobberstein wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.