Die Diakonie Kork ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Mitglied im Diakonischen Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden sowie in bundesweiten Fachverbänden der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Im Zentrum der Arbeit steht das Epilepsiezentrum Kork, eines der führenden Zentren in Deutschland für die Diagnostik und Therapie von Epilepsien sowie für Forschung und Lehre. Darüber hinaus umfasst das Leistungsspektrum vielfältige Angebote der Eingliederungshilfe, darunter Wohnangebote, Werkstätten, ambulante Hilfen sowie Bildungsangebote im Oberlin-Schulverbund mit inklusiven Schulformen. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden in unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten erwirtschaftet die Organisation ein jährliches Umsatzvolumen von gut 100 Mio. Euro.

• Mit strategischem Weitblick verantworten Sie gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorstand die Gesamtentwicklung der Organisation und gestalten die fachliche, organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung der vielfältigen Angebote.
• Als prägende Führungspersönlichkeit stärken Sie die werteorientierte Organisationskultur und setzen Impulse für eine zukunftsfähige Personalführung sowie ein modernes Personalmanagement.
• In Ihrer Rolle als Gesicht der Organisation vertreten Sie die Diakonie Kork überzeugend gegenüber Kirche, Politik, Kostenträgern sowie weiteren gesellschaftlichen Akteur*innen und positionieren den Träger sichtbar in der Öffentlichkeit.
• Mit Ihrer Expertise gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung und sorgen gemeinsam mit den Führungsebenen dafür, dass die Bedürfnisse und Lebensperspektiven der Menschen mit Unterstützungsbedarf konsequent im Mittelpunkt stehen.
• Im Austausch mit Verwaltungsrat, Kirche und diakonischen Netzwerken tragen Sie dazu bei, den christlich-diakonischen Auftrag der Organisation in Strategie, Führung und gelebter Kultur sichtbar zu machen.

• Ein abgeschlossenes theologisches Studium bildet die Grundlage Ihres Profils, das Sie durch qualifizierende Weiterbildung in sozialfachlichen Handlungsfeldern ergänzen; eine Ordination ist wünschenswert.
• Mehrjährige Führungserfahrung von Leitungskräften in der Sozialwirtschaft, insb. in komplexen sozialen, medizinischen oder diakonischen Organisationen zeichnet Ihren beruflichen Werdegang aus.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der rechtlichen, finanziellen und strukturellen Rahmenbedingungen des Sozial- und Gesundheitswesens, sowie ein gutes Verständnis für strategische und wirtschaftliche Zusammenhänge mit.
• Ihre Erfahrungen und Kompetenz in Personalführung und Personalmanagement sowie Ihr strategischer Blick auf Organisationsentwicklung unterstützen Sie dabei, Mitarbeitende zu stärken und Führung wirksam zu gestalten;
• Persönlich überzeugen Sie durch kommunikative Stärke, Integrationsfähigkeit und Standfestigkeit sowie durch eine hohe Identifikation mit dem christlich-diakonischen Auftrag, welche Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen prägt.

• Gestaltungsspielraum – In der Vorstandsfunktion eröffnet sich die Möglichkeit, eine große diakonische Organisation strategisch weiterzuentwickeln und gesellschaftliche Verantwortung auf oberster Leitungsebene aktiv zu gestalten.
• Attraktive Rahmenbedingungen – Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung unterstreicht die Bedeutung der Position und bietet eine verlässliche Grundlage für langfristiges Wirken.
• Lebensqualität – Die Ortenau vereint naturnahe Erholung im Schwarzwald mit kultureller Vielfalt und internationalem Flair durch die unmittelbare Nähe zur Europastadt Straßburg und dem Elsass.
• Entwicklungsperspektive – Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie begleitendes Coaching fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Zusammenarbeit & Werteorientierung – Die Tätigkeit ist eingebettet in ein werteorientiertes Umfeld mit engem Austausch mit engagierten Führungskräften und Gremien, geprägt von Vertrauen, Haltung und gemeinsamer Verantwortung.

Sie sind Mitglied der evangelischen Kirche und identifizieren sich mit dem Leitbild der Diakonie Kork? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Silvia Breyer wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.