• Als Geschäftsführung vernetzen Sie die Geschäftsbereiche miteinander und fördern die Entwicklung der neu entstehenden Einheit.
• Sie verantworten die strategisch-konzeptionelle Ausrichtung ebenso wie die operative Weiterentwicklung und stärken die zukunftsorientierte Gestaltung von Prozessen durch den Einsatz digitaler Lösungen.
• Sie bringen Ihre kreativen Ideen ein und nutzen Ihren umfangreichen Gestaltungsspielraum, um die Arbeitgebermarke der Diakonie Himmelsthür nach innen und außen zu stärken – dabei beteiligen Sie sich in Arbeitsgruppen und Projekten und tragen maßgeblich zur Gestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur bei.
• Die aktive Gestaltung des Kontaktes zu Kund*innen in der Region und die Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen sowie weiteren internen und externen Interessengruppen sind relevante Elemente Ihres Handelns.

• Sie verfügen über einen akademischen Abschluss, breit gefächerte Fachkenntnisse im Personalbereich und in der Unternehmenskommunikation sowie die Motivation, sich zusätzliche Kompetenzen anzueignen.
• Ihre profunde Führungserfahrung – idealerweise in komplexen Strukturen – befähigt Sie, die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche der Geschäftsbereiche zu koordinieren und eine effektive Kommunikationsstruktur zu schaffen.
• Mit Ihrer ausgeprägten Lösungsorientierung und Ihrer innovativen Denkweise gewährleisten Sie eine zukunftsorientierte Gestaltung und Umsetzung der Transformation der Personalprozesse zur bestmöglichen Unterstützung aller Fachbereiche.
• Sie pflegen einen partizipativen Führungsstil mit einer offenen und wertschätzenden Kommunikation und entwickeln kontinuierlich die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden weiter.

Sie können sich mit den christlichen Werten identifizieren?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Unsere Managementberaterin Silvia Breyer wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.