• Sie übernehmen die Verantwortung für die Qualität der Lehre, alle wirtschaftlichen, personellen sowie organisatorischen und verwaltungsrelevanten Aufgaben, unter der Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der strategischen Unternehmensziele der DRK-Schule. Einen Schwerpunkt dabei bildet die Aufstellung und Einhaltung des Wirtschaftsplanes, das Reporting der erfolgskritischen Kennzahlen und der nachhaltige und der vorausschauende Umgang mit allen Ressourcen.
• Federführend sind Sie verantwortlich für die konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung der Bildungsangebote des Bereichs Fort- und Weiterbildung.
• Sie vertreten die Schule im Innen- und Außenverhältnis, dabei gestalten Sie u.a. die Kontakte zur Senatsverwaltung, bauen die Beziehungen zu den Kooperations- und Netzwerkpartner/innen weiter aus und sind in einem guten Austausch mit allen Mitarbeitenden und Teilnehmenden. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Fachstellen im DRK-Landesverband zusammen.
• Perspektivisch bietet sich Ihnen die Möglichkeit, die relevanten Bildungsbereiche im DRK-Berlin miteinander zu verzahnen, indem Sie diese strategisch und konzeptionell weiterentwickeln und im administrativen Bereich Synergien herstellen.

• Abschluss als Diplom-/Master der Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften, oder vergleichbar, sowie idealerweise Lehrerfahrung (z.B. als Dozent in der Erwachsenenbildung), idealerweise mit der Möglichkeit, eine Lehrgenehmigung zu erhalten
• Erfahrung mit der Gestaltung und der Organisation von Bildungsangeboten in einer verantwortlichen Position (Stellvertretung, Leitung, Projektleitung), idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden verschiedener Qualifikationsstufen
• Unternehmerisches Denken und Handeln, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle, Kalkulation von Angeboten
• Identifikation mit den Grundsätzen der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung, dem Leitbild und den Führungsgrundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen, Empathie für die Belange des pädagogischen Personals und der Schüler/innen

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Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberater André Katz wird Ihre Unterlagen nach dem Erhalt sichten und sichert Ihnen darüber hinaus absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.