Die DGSF vertritt die fachlichen und institutionellen Interessen ihrer Mitglieder im Bereich systemisches Arbeiten mit den Schwerpunkten Soziale Arbeit und Jugendhilfepolitik, Gesundheitspolitik und Medizin sowie Beratungsleistungen rund um Organisationen und Individuen. Nahezu 11.000 Mitglieder engagieren sich in der DGSF, darunter Psycholog*innen, (Sozial-) Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Ärzt*innen, Lehrer*innen, Theolog*innen, Wissenschaftler*innen sowie weitere psychosoziale Fachkräfte. Die DGSF vertritt über 85 Weiterbildungsinstitute sowie weitere systemische Organisationen.

• In einer Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten übernehmen Sie die Leitungsverantwortung für die Organisation und führen gemeinsam mit der/dem Fachvorständin/Fachvorstand die Geschäfte der DGSF in konzeptioneller, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
• Sie sind für die kaufmännisch geprägten Ressorts inklusive der Planung, Erstellung und Überwachung der Jahresergebnisse und der Investitionen sowie für die langfristige Sicherung der finanziellen verbandlichen Ressourcen verantwortlich.
• Mit Ihrem Verständnis für systemisches Denken und Ihrer Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Organisationen gelingt es Ihnen - gemeinsam mit Aufsichtsrat, Verbandsrat, Mitarbeitenden der Geschäftsstelle und weiteren Gremien - eine zukunftsfähige Strategie für die Organisation zu entwickeln und entsprechende Prozesse umzusetzen.
• Sie treiben die Digitalisierung der DGSF konsequent voran und bearbeiten Themen wie Datenschutz und Datenpflege sowie das Thema Klimaneutralität.
• In Ihrem Tätigkeitsbereich liegen darüber hinaus die Verantwortung für den umfangreichen Bereich der Zertifizierungen, die Mitgliederverwaltung und -pflege sowie die Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen aus betriebswirtschaftlicher Perspektive.

• Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Steuerung, idealerweise einer Organisation in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft oder einem thematisch angrenzenden Verband.
• Ihre Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen befähigen Sie, den Verband zukunftsfähig aufzustellen und den verbandlichen Strategie- und Organisationsentwicklungsprozess zu gestalten.
• Mit Ihrer teamorientierten, partizipierenden und engagierten Arbeitsweise fördern und unterstützen Sie die Zusammenarbeit in der Geschäftsstelle.
• Mit Ihrer Führungserfahrung pflegen Sie einen wertschätzenden Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden, legen besonderen Wert auf Respekt, Vertrauen und Partizipation aller Beteiligten.
• Sie schaffen ein Bewusstsein für Diversität und Inklusion und fördern aktiv die Bereitschaft, diese innerhalb der Organisation sowie im Umgang mit den Mitgliedern mitzudenken und zu stärken.
• Ihre Kommunikationsstärke, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihr Verständnis für systemisches Denken runden ihr Profil ab.

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Unsere Personal- und Managementberaterinnen Dr. Silke Köser und Katharina Norpoth werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.