• Als führungsstarke Persönlichkeit übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Caritas Jugendhilfe Haus Christophorus und steuern die Einrichtung in fachlich, personell sowie wirtschaftlich.
• Mit strategischer Weitsicht entwickeln Sie gemeinsam mit der Trägergesellschaft bestehende Angebote weiter und richten diese konsequent an den aktuellen und zukünftigen Bedarfen der Kinder- und Jugendhilfe aus. Dabei haben Sie aktuelle gesellschaftliche und politische Entwicklungen stets im Blick.
• Die nachhaltige Bindung, Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden gestalten Sie aktiv und fördern eine moderne, partizipative Führungskultur.
• Durch die Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Strukturen und Prozessen schaffen Sie verlässliche Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Leistungserbringung.
• In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern vertreten Sie die Einrichtung souverän und tragen zur positiven Positionierung der Caritas Jugendhilfe Haus Christophorus im regionalen Umfeld bei.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften, in Sozialmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe, zeichnet Ihren beruflichen Werdegang aus.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder entsprechende Zusatzqualifikationen ermöglichen Ihnen eine verantwortungsvolle wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung.
• Mit einem modernen Führungsverständnis gelingt es Ihnen, Mitarbeitende zu motivieren, Beteiligung zu fördern und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.
• Authentizität, Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke verbinden Sie mit einem ausgeprägten Gespür für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen.
• Die Bereitschaft, nah an den Menschen und den pädagogischen Prozessen zu sein, sowie die Identifikation mit den Leitgedanken und Werten der cts runden Ihr Profil ab.

• Gestaltungsraum – Sie erhalten die Möglichkeit, die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung einer traditionsreichen Einrichtung aktiv mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.
• Verantwortung & Unterstützung – In enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Geschäftsführung erwartet Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei gleichzeitig verlässlicher Begleitung und kollegialem Sparring.
• Flexibilität – durch vielfältige Möglichkeiten, beispielsweise mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung, entstehen attraktive Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Entwicklung – Eine strukturierte Einarbeitung, individuelles Coaching sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Benefits – Eine Vergütung nach cts-AVR, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK), Bezuschussung von Sportangeboten sowie zusätzliche familienfreundliche Angebote runden das Gesamtpaket ab.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.

Unsere Personal- und Managementberaterin Katharina Norpoth wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.