fbpx
Stellenanzeigendesign & Publikationsmanagement

Führungskräfte

Nach abgeschlossener Anforderungs- und Positionsanalyse erstellen wir eine Stellenanzeige, die für die gewünschte Zielgruppe attraktiv ist. Dabei werden alle Informationen über die zu besetzende Position analysiert und die Details ermittelt, welche das Unternehmen attraktiv und die jeweilige Stelle einzigartig machen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer offenen sowie einer verdeckten Stellenanzeige. Bei der offenen Version wird die Anzeige in Ihrem Namen und mit Ihrem Logo erstellt.

Im Gegensatz dazu enthält die verdeckte Version keine namentlichen Informationen zu Ihrem Unternehmen, sondern unseren Namen an dessen Stelle. Dies sichert sowohl Ihrem Unternehmen als auch dem Bewerber Handlungsraum und Diskretion zu. Mögliche Gründe für die Wahl einer verdeckten Stellenanzeige könnten sein:

  • Stelle ist aktuell noch besetzt
  • Wettbewerbsvorteile werden bewahrt
  • Konkurrenz erhält keine Hinweise auf mögliche Entwicklungen

Neben dem Texten übernehmen wir auch die attraktive Gestaltung der jeweiligen Stellenanzeige, um eine hochwertige sowie ansprechende Präsentation der zu besetzenden Stelle und Ihres Unternehmens zu gewährleisten. Die Gestaltung und das Texten der jeweiligen Anzeige erfolgt unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Bestimmungen zur Vermeidung sittenwidriger Abwerbung sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

Nach erfolgreicher gemeinsamer Abstimmung publizieren wir Ihre Stellenanzeige auf internen sowie externen Plattformen, welche individuell für Sie ermittelt werden. Hierzu zählen u.a.:

  • Strategisches Multi-Channel-Posting auf über 400 Online-Jobbörsen sowie in digitalen Metajobbörsen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
  • Social Media Recruiting im gesamten Netzwerk von Facebook, Instagram sowie Google inkl. 1000 weiterer Partnerwebseiten
  • Publikation Ihrer Anzeige im suchmaschinen- und mobiloptimierten Stellenportal von conQuaesso®
  • Weiterleitung Ihrer Ausschreibung im internen Netzwerk von conQuaesso® via Newsletter sowie careerCenter mit über 5 000 Abonnenten
  • Auf Wunsch: Publikation in der über- und regionalen Tagespresse bzw. in Fachmagazinen der Branche

Weitere Prozessbausteine

1

Anforderungs- und Positionsanalyse

2

Stellenanzeigendesign & Publikationsmanagement

3

Active Sourcing & Executive Search

4

Profiling & Bewerbungsmanagement

5

Eignungsfeststellung &
Diagnostik

6

Onboarding

Ihre Merkliste

    Merkliste speichern oder teilen

    Ihre gespeicherten Einträge werden für maximal 7 Tage gespeichert. Sie habe die Möglichkeit, einen Link zu Ihrer Merkliste zu erzeugen, um diese auch später noch anzusehen. Diesen Link können Sie auch per E-Mail an sich selber oder Ihre Freunde senden.