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Eignungsfeststellung & Diagnostik

Führungskräfte

In individueller Abstimmung mit Ihnen legen wir gemeinsam die für Sie passende Form der ausführlichen Eignungsbeurteilung für die Kandidatenauswahl fest. In diesem Zusammenhang wird ausführlich erörtert, welches Verfahren am ehesten dafür geeignet ist, einerseits die fachlichen und überfachlichen Kompetenzen richtig einschätzen und gleichzeitig der Kultur Ihres Unternehmens gerecht werden zu können.

Die detaillierte Eignungsbeurteilung der Bewerber erfolgt dabei in der Regel direkt in Ihrem Hause mithilfe strukturierter Interviews, diagnostischer Verfahren oder einzelner Assessment-Elemente zusammen mit Ihren Entscheidungsträgern. Unsere Berater und Beraterinnen übernehmen hierbei selbstverständlich die Gesamtmoderation und stehen Ihnen jederzeit unterstützend zur Seite.

Weitere Prozessbausteine

1

Anforderungs- und Positionsanalyse

2

Stellenanzeigendesign & Publikationsmanagement

3

Active Sourcing & Executive Search

4

Profiling & Bewerbungsmanagement

5

Eignungsfeststellung &
Diagnostik

6

Onboarding

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